Fragen & Antworten rund um TRUST Personal

Wir sind auf zwei Kernbereiche spezialisiert: Medizin & Pflege (z. B. DGKP, Pflegeassistenz, Logopädie) sowie Gewerbe & Industrie (z. B. Elektromonteure, Schlosser, Produktions- und Logistikfachkräfte) in Oberösterreich und österreichweit.

Der Unterschied liegt in der Struktur: TRUST Personal ist Ihr rechtlicher Arbeitgeber, während Sie Ihre tägliche Arbeit direkt im Kundenbetrieb verrichten. Ihr großer Vorteil: Mit nur einer Bewerbung erhalten Sie Zugang zu zahlreichen attraktiven Betrieben in der Region – inklusive persönlicher Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner.

Nein, unsere Service- und Vermittlungsleistungen sind für Sie als Bewerberin oder Bewerber zu 100 % kostenlos. Es gibt keinerlei versteckte Gebühren oder Abzüge von Ihrem Gehalt.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung (online, per E-Mail oder persönlich) prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Passt Ihr Profil, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen an unseren Standort in Asten ein. Sollten Sie eine weitere Anreise haben, führen wir das Erstgespräch gerne ausführlich am Telefon (eine Übernahme der Fahrtkosten für ein persönliches Treffen ist nach vorheriger Absprache möglich). Gemeinsam besprechen wir Ihre Wünsche, Qualifikationen und die passenden Einsatzmöglichkeiten.

Ja. Sie erhalten einen regulären, voll sozialversicherten Arbeitsvertrag mit allen gesetzlichen Ansprüchen wie Krankenversicherung, bezahltem Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ja, absolut. Ihr Dienstverhältnis unterliegt vollständig dem österreichischen Arbeitsrecht. Sie sind ab dem ersten Arbeitstag voll kranken-, unfall-, pensions- und arbeitslosenversichert. Ebenso gelten die vollen gesetzlichen Ansprüche auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Abfertigung Neu.

Ihre Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag der jeweiligen Beschäftigerbranche sowie Ihrer Qualifikation und Erfahrung – es gilt stets das für Sie vorteilhaftere Prinzip. Gesetzliche Sonderzahlungen (14 Monatsgehälter) sind garantiert. Marktkonforme Überzahlungen sind je nach Position und Einsatz üblich, ergänzt durch eine stets pünktliche und korrekte Abrechnung

Ihr Gehalt erhalten Sie direkt und pünktlich von TRUST Personal. Als Ihr Arbeitgeber übernehmen wir die komplette Lohnverrechnung, die Abfuhr der Sozialversicherungsbeiträge sowie die Auszahlung des 13. und 14. Monatsgehalts. Der Einsatzbetrieb ist nicht an Ihrer Entlohnung beteiligt.

Ja, Ihr persönlicher Personalberater bei TRUST Personal ist vor, während und nach Ihrem Einsatz immer für Sie da. Egal ob es um organisatorische Fragen, Urlaubsanträge, Lohnzettel oder persönliche Anliegen geht – Sie werden von uns durchgehend betreut.

Sollte ein Projekt oder Einsatz bei einem Kundenbetrieb enden, bedeutet das nicht automatisch das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Wir bemühen uns vorausschauend darum, nahtlos einen passenden Folgeeinsatz bei einem unserer zahlreichen Partnerbetriebe in der Region für Sie zu finden.

Wir sind auf zwei Kernbereiche spezialisiert: Zum einen auf Gewerbe & Industrie (u. a. Schlosser, Elektriker, Schweißer, Produktions- und Lagerlogistiker), zum anderen auf Medizinisches Fachpersonal & Pflege (u. a. diplomiertes Pflegepersonal, Pflegeassistenz, Therapeuten).

Sie sichern sich maximale Flexibilität bei Auftragsspitzen, Projekten oder Personalengpässen, ohne Ihren fixen Personalstand langfristig zu binden. TRUST Personal übernimmt den gesamten Recruiting-Prozess, das arbeitsrechtliche Risiko, die Lohnverrechnung sowie die laufende Betreuung der Mitarbeiter.

Dank unseres gewachsenen Bewerber- und Mitarbeiterpools in Oberösterreich sowie zielgerichteter Recruiting-Kanäle können wir oft sehr kurzfristig auf Ihren Personalbedarf reagieren. Je nach gesuchtem Profil (Gewerbe, Industrie oder Medizinisches Fachpersonal) stellen wir Ihnen zeitnah passende Kandidaten vor.

Unser Schwerpunkt liegt regional verankert im oberösterreichischen Zentralraum mit unserem Standort in Asten. Wir betreuen Partnerunternehmen und Fachkräfte im Großraum Linz, Linz-Land, Wels, Steyr und Umgebung sowie bei Bedarf überregional in ganz Österreich.

Sie zahlen ausschließlich die tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Arbeitsstunden auf Basis transparenter Verrechnungssätze. Kosten für Feiertage, Krankenstände, Urlaub oder Abfertigung sind im Stundensatz kalkuliert, sodass Sie volle Budget- und Planungssicherheit haben.

Als konzessionierter Personaldienstleister garantieren wir die 100%ige Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften nach dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG), den geltenden Kollektivverträgen sowie den Bestimmungen zur Gleichbehandlung und Arbeitssicherheit.